Kazus: Umowa o dzieło i umowa zlecenia

 

Rozmiłowana w kulturze antycznej Julia zamówiła u rzeźbiarza Tomasza marmurowy posążek Amora. Strony zawarły w formie pisemnej umowę , w której to ustaliły termin odbioru dzieła ( 14 luty) oraz określiły wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości 20 000zł. W umówionym terminie Julia zgłosiła po odbiór posągu. Tomasza nie był w pracowni („ Wie Pani Walentynki..”- jak poinformowali Julię jego asystenci), a Amorowi brakowało jeszcze nóg i skrzydeł. Następnego dnia okazało się , iż cena marmuru wzrosła tak, że dokończenie posągu kosztowałoby Tomasza ponad 5000zł. Tomasz zażądał podwyższenia wynagrodzenia. Julia odmówiła. Wskaż potencjalną podstawę prawną roszczenia Tomasza. Jak wyglądałaby sytuacja, gdyby strony ustaliły wynagrodzenie kosztorysowe?

Related Articles

Komentarze

rafa
0
rafa
12 years ago
Istotą wynagrodzenia ryczałtowego jest to, że przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, chociażby w czasie zawarcia umowy nie może było przewidzieć rozmiaru lub kosztów prac (art. 632 par. 1 kc).
Tomasz mógłby ewentualnie żądać podwyższenia lub rozwiązania umowy, gdyby zdołał wykazać, że wskutek zmiany stosunków , której nie można było przewidzieć, wykonanie dzieła groziłoby przyjmującemu zamówienie rażącą stratą. Ale od razu trzeba dodać, że w przedstawionym kazusie taka sytuacja raczej nie zachodzi , a więc Tomaszowi nie będzie przysługiwało roszczenie o zapłatę przez Julię dodatkowych 5000 zł.
Gdyby strony w umowie zastrzegły wynagrodzenie kosztorysowe, to wówczas Tomasz mógłby żądać podwyższenia wynagrodzenia , gdyby w toku wykonywania dzieła zarządzenie właściwego organu państwowego zmieniło wysokość cen lub stawek obowiązujących dotychczas.
Ponadto zgodnie z art. 630 par. 1 jeżeli w toku wykonywania dzieła zajdzie konieczność przeprowadzenia prac, które nie były przewidziane w zestawieniu prac planowanych będących podstawą obliczenia wynagrodzenia kosztorysowego, a zestawienie sporządził zamawiający , przyjmujący zamówienie może żądać odpowiedniego podwyższenia umówionego wynagrodzenia. Jeśli zestawienie planowanych prac sporządził przyjmujący zamówienie , może on żądać podwyższenia tylko wtedy, gdy mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych.
A więc wynagrodzenie kosztorysowe jest zdecydowanie bezpieczniejsze dla przyjmującego zamówienie, gdyż daje mu większe szanse na modyfikację ustalonego wynagrodzenia, szczególnie wówczas gdy kosztorys był sporządzany przez zamawiającego.
Like Like

Nie masz uprawnień, aby dodawać komentarze. Zaloguj się aby móc komentować.