-
Anna pracuje od roku w firmie przewozowej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W dniu 1 marca 2012 r. pracodawca wypowiedział jej umowę. W dniu 25 marca 2012 r. Anna zwróciła się do pracodawcy o wypłacenie ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy i niewykorzystane zwolnienie na poszukiwanie pracy. Pracodawca w dniu ustania stosunku pracy wypłacił część kwoty za zaległy urlop wypoczynkowy, zaś co do niewykorzystanego zwolnienia na poszukiwanie pracy odmówił.
Proszę ocenić zgodność z prawem działania pracodawcy.
Komentarze