Kazusy z prawa cywilnego

1. Michał prowadzi niewielkie przedsiębiorstwo produkujące zabawki dla dzieci. Zatrudnia w nim pięć osób. Jeden z pracowników od 4 miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim, po 3 miesiącach pojawił się w zakładzie pracy, aby przedłożyć ponowne zwolnienie na okres 6 miesięcy. Przed przejściem na zwolnienie pracował 2 miesiące. Nieobecność pracownika powoduje opóźnienia w realizacji zamówień przez firmę. Pan Michał rozważa rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Czy ta forma jest dopuszczalna w opisanej sytuacji?