Jan był przez wiele lat nauczycielem historii w liceum ogolnokształcącym w nr 70 w Olsztynie. W dniu 20 kwietnia 201o roku wypowiedział łączący go ze szkoła stosunek pracy, który rozwiązał sie z dniem 31 lipca 2010r. Od 1 sierpnia 2012r podjął prace na stanowisku urzędniczym w Urzedzie miasta Olsztyn na podstawie umowy o prace na okres 6 miesiecy. W otrzymanym od dotychczasowego pracodawcy świadectwie pracy znalazła sie informacja, ze pracownik wykorzystał przysługujący mu w 2010 r. urlop zgodnie z kartą nauczyciela. Czy nowy pracodawca powinien udzielić Janowi urlopu proporcjonalnego do końca roku kalendarzowego?