16 letnia Janina P zawarła umowę o pracę na czas określony 5 miesięcy z „Węgielek” S.A. Janina miała wykonywać prace biurowe. Janina P. świadczyła umówioną pracę na rzecz pracodawcy przez okres 2 miesięcy. Pracodawca nie zapłacił jej umówionego wynagrodzenia podnosząc, iż zawarta umowa jest nie ważna, albowiem zgodnie z art. 18 kc w zw. Z art. 300kp do zawarcia takiej umowy wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego. Czy stanowisko pracodawcy jest zasadne?