-
Pracownik zgłosił pracodawcy na piśmie swoją gotowość do podjęcia pracy oświadczając, że jest gotów do wykonania wyroku przywracającego do pracy. W piśmie prosi też, aby powiadomić go o terminie i możliwości podjęcia pracy. Pracodawca nigdy nie wezwał go do podjęcia pracy.
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi i na jakiej podstawie?
Czy pracownik dokonał prawidłowo zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy?