Kazusy z prawa cywilnego
Add new comment
-
Anna pracuje od roku w firmie przewozowej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W dniu 1 marca 2012 r. pracodawca wypowiedział jej umowę. W dniu 25 marca 2012 r. Anna zwróciła się do pracodawcy o wypłacenie ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy i niewykorzystane zwolnienie na poszukiwanie pracy. Pracodawca w dniu ustania stosunku pracy wypłacił część kwoty za zaległy urlop wypoczynkowy, zaś co do niewykorzystanego zwolnienia na poszukiwanie pracy odmówił.
Proszę ocenić zgodność z prawem działania pracodawcy.
Add new comment
-
Pracownik Jan na mocy wyroku sądu pracy został przywrócony do pracy. Za okres pozostawania bez pracy nie zostało przyznane mu wynagrodzenie. Łącznie u pracodawcy zatrudniony jest od 20 lat. W regulaminie wynagradzania zakładu pracy określona została nagroda za nieprzerwane 20-letnie zatrudnienie. Pracodawca odmówił wypłaty nagrody Janowi tłumacząc, że okres pozostawania bez pracy jest przerwą w zatrudnieniu.
Proszę ocenić zgodność z prawem działania pracodawcy.
Add new comment
-
Michał prowadzi niewielkie przedsiębiorstwo produkujące zabawki dla dzieci. Zatrudnia w nim pięć osób. Jeden z pracowników od 4 miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim, po 3 miesiącach pojawił się w zakładzie pracy, aby przedłożyć ponowne zwolnienie na okres 6 miesięcy. Przed przejściem na zwolnienie pracował 2 miesiące. Nieobecność pracownika powoduje opóźnienia w realizacji zamówień przez firmę. Pan Michał rozważa rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Czy ta forma jest dopuszczalna w opisanej sytuacji?
Add new comment
Pan X. był kolekcjonerem zegarków. Podczas przeglądania strony internetowej jednego z serwisów w oko wpadł mu wyjątkowo piękny okaz zegarka. Na stronie, obok zdjęcia rzeczy i ceny znajdowała się informacja, że cena ta jest ceną wywoławczą, ponieważ zegarek będzie sprzedawany podczas najbliższej licytacji publicznej. Pan X zapragnął jednak rzecz nabyć, w związku z tym przesłał do pracownika antykwariatu – sprzedawcy - list elektroniczny z pytaniem, czy zgodzi się mu sprzedać zegarek poza aukcją, za dwukrotność ceny wywoławczej ustalonej dla przedmiotu. Na tych warunkach pracownik antykwariatu wyraził zgodę na sprzedaż Panu X zegarka. Pan X miał rzecz otrzymać pocztą kurierską w terminie 3 dni od dnia otrzymania listu potwierdzającego zgodę na sprzedaż. W terminie tym otrzymał jednak inny list elektroniczny – list właściciela antykwariatu, który poinformował go stanowczo odmówił wydania zegarka, wskazując, że pracownik nie ma prawa samodzielnie wycofywać rzeczy z aukcji, a zatem nie miał prawa zawrzeć takiej umowy.
Oceń, czy doszło do zawarcia umowy, a jeżeli tak – to jakie uprawnienia służą Panu X względem właściciela antykwariatu.
Sytuację rozważ przy założeniu, że listy nie były wysyłane z zachowaniem technologii bezpiecznego podpisu elektronicznego oraz – to drugi wariant – że jednak forma ta została zachowana.