kazusy z prawa pracy
Add new comment
Nie moge sobie poradzic z tymi kazusami:
Jacek S. byl zatrudniony jako magazynier w skladzie towarow we wroclawiu przy ulicy Dworcowej. W piatek otrzymal do pracodawcy polecenie na pismie podjecia obowiazkow magazyniera w analogicznym magazynie w Olawie, poczynajac od ponidzialku. Powodem byla smierc magazyniera pracujacego w Olawie. Jacek S omowil podjecia pracy w Olawi, powolujac sie na to, ze mieszka we Wroclawiu, ma pracujaca zone i dzieci, ktore na zmiane z zona musza rano prowadzic do przedszkola i nie ma mozliwosci z dnia na dzien przeorganizowywac zycia rodzinego. Magazyn w Olawie pozostal zamkniety przez caly tydzien, do soboty. W zwiazku z odmowa podjecia pracy w magazynie w Olawie pracodawca rozwiazal umowe o prace bez wypowiedzenia z powodu:
a) odmowy wykoania polecenia
naruszania zasad kolezenskiej wspolpracy w zakladzie pracy przez odmowe przejscia do magazynu w Olawie oraz
c) naruszania pracowniczego obowiazku dbalosci o dobro pracodawcy
- Czy a jezei tak, to jakie obowiazki zostay naruszone przez Jacka S?
- Czy podane w pimi zwaniajacym przyczyny rozwiazania umowy o prace bez wypowiedznia spelnily wymagania art 52kp
Zagadnienia pomocnicze
1. Obowiaki pracownika art 100kp
2. Jakie sa granice obowiazku pracownika wykonywania polecen pracodawcy art 100 par.1 kp
3. elementy istotne umowy o prace
4. ocen relacje miedzy powierzeniem pracownikowi innej pracy art. 42 par 4 kp a zmiana okreslonego umowa miejsca wykonywania pracy
Add new comment
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony Robertowi K., który przepracował u pracodawcy 10 lat, zaznaczając w piśmie wypowiadającym umowę o pracę, że okres wypowiedzenia umowy stanowi 2 tygodni i po upływie tego okresu umowa rozwiąże się. Robert K. zakwestionował decyzję pracodawcy podnosząc że jest ona sprzeczna z prawem.
Pytania:
1) Jaka długość wypowiedzenia umowy o pracę odnosi się do Roberta K.?
2) Kiedy nastąpi rozwiązanie umowy o pracę w przypadku Roberta K. i jakie uprawnienia majątkowe przysługują Robertowi K.?
Add new comment
Prezydent miasta L. zwrócił się do przewodniczącego Rady Miasta o udzielenie urlopu wypoczynkowego zgodnie z planem urlopów wypoczynkowych. Przewodniczący wyraził zgodę.Decyzje Prewodniczącego zakwestionował Sekretarz miasta L., który został wyznaczony przez Prezydenta do dokonywania określonych czynności z zakresu prawa pracy wobec Prezydenta.
PYTANIA:
1) Kto według przepisów wykonuję czynności z zakresu prawa pracy wobec prezydenta miasta?
2) Czy stanowisko Sekretarza miasta L. było uzasadnione?
Add new comment
Sześcioletni Wojtek wystąpił w reklamie płatków śniadaniowych. w warunkach reklamy i wystepu w niej określono wysokie wynagrodzenie, zagwarantowano dwie kolejen sesje reklamowe i nawiązanie konaktów z innymi reklamodawcami.
1. Czy sześcioletni chłopiec może występować w reklamie?
2.Czy w polskim prawie pracy sa przepisy regulujące pracę dzieci?
Add new comment
Pracodawca zawarł z pracownikiem na piśmie umowę o pracę naokres próbny od 1 marca do 31 maja. Po upływie okresu próbnego pracownik, mimo niezawarcia nowej umowy nadal pracował na dotychczasowym stanowisku. 10 czerwca pracodawca stwierdził, że nie ma zamiaru kontynuować zatrudnienia z pracownikiem, a 11 czerwca nie dopuścił go do pracy. Czy pracodawca postapił zgodnie z prawem?